CRISTALLO SCUOLA

TRATTAMENTO ECONOMICO

Il personale neo assunto a tempo indeterminato percepisce lo stipendio iniziale di inquadramento, come stabilito dal C.C.N.L., e prevede una progressione legata all’anzianità di servizio.
Al momento della ricostruzione della carriera sarà inquadrato, ai fini economici, nello scaglione di anzianità corrispondente ai servizi precedenti l’assunzione a T.I. e valutati ai fini della carriera.
La retribuzione viene integrata di alcune voci continuative, previste dal C.C.N.L., quali ad esempio l’indennità di amministrazione per il Direttore Generale Servizi Amministrativi (Dsga), il compenso individuale accessorio (C.I.A.) per il personale ATA.
Ulteriori integrazioni possono essere stabilite dal contratto integrativo d’istituto per particolari incarichi o attività deliberate dal Consiglio d’Istituto nell’ambito del documento P.O.F. - Piano dell’Offerta Formativa.

TABELLA STIPENDIALE in vigore dal 01/09/2010

TABELLA COMPENSI ACCESSORI - R.P.D. - C.I.A.